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Where It All Begun...

"We Don't Aim to Be the Biggest, We Aim to Be the Best
– Carmine Aversa, Founder and Owner

EuroDisplay was founded in 1978 in Turin by Carmine Aversa, the current owner and President.

All this starts, as often happens with great ideas, in the garage of the house. A disk-jokey friend asked almost jokingly to Mr Aversa a display on which to display the titles of the songs, to be placed near the dance floor in his discoteque.

Having a passion for electronics since he was a kid, he started to think about how to build a product like this, but being employed by another company did not have much free time. So he spent every weekend for the next 2 months in the garage, studying and designing a device that could serve the purpose.

The result was an alphanumeric display, which was very simple but functional: 16 characters, 1024 digits of memory, red color, which was controlled via a keyboard cable. The game, (because that's what it was at the time) could have ended here, but the friend who had requested the first display now wanted two more... and having seen the three display installed, a friend decided to order 2 to displays for his own store.

Within a few months, the weekends are no longer enough to keep up with the demand and Mr Aversa decided to open his own company and founded 2C Electronics.

Initially, the company is also involved in the mounting and soldering of components on circuit boards, not just its own products but also for other companies in the signage and lighting industry.

In 1986 - first in Italy - 2C Electronics starts the production of the first LED graphic billboards. In the subsequent years, the company supplies some of the leading companies in the field of LED signs, such as TecnoVISION, Ible and Tecnoplannig. Scoll to the bottom if you want to see the history time-line.

The Management Team

"The Greatest Danger for Most of Us Is Not that Our Aim Is Too High and We Miss It, but that It Is Too Low and We Reach It."
– Michelangelo, Italian Renaissance Painter, Sculptor, Architect, Poet and Engineer.

• Carmine Aversa: Carmine Aversa is EuroDisplay's founder and owner. He is also the Head of the Technical Office. Before founding EuroDisplay, he worked at Pavesi Machine Tools (Turin, Italy) from 1969 until 1978 as part of the Electronic Research and Development team.
• Imma Geografo: Imma Geografo is EuroDisplay Chief Executive Officer. Before this position she served in the Finance and Administration Department at Sade (Turin, Italy) for eleven years, three of which as Head of the Department. In 1982 she joined EuroDisplay as Director of Finance and Administration and in 1997 she became CEO.
• Fabio Aversa: Fabio Aversa joined EuroDisplay in 2004 as Marketing Manager. During his academic career he spent one year at Intel's european headquarter in Munich (Germany) as part of the Early Access Program in the Marketing and Sales Department. He received a bachelor's degree in economics from the Nottingham Trent University (Nottingham, UK) in 2004.

The People

"We Look for Hard-Working People with Excitement in Their Eyes."
– David Kelley, Founder of Legendary Design Firm IDEO

When it comes to individuals, the EuroDisplay have 3 basic ideas:

1. "People Make All the Difference"
   from this belief derives a meticulous attention to the selection and development of Human Resources.
2. "You Can Teach Skills, Not Attitude"
   to stay in our team, you must demonstrate Integrity, Commitment, Passion and Talent. We'll build together Experience and Professionalism, day after day.
3. "Change Is the Only Constant of Life"
   With this in mind it starts the constant search for the most effective way to respond to our market and our customers requests, in a constantly evolving field such as visual communication.

We live in an era in which the talent of the individual is the only thing that can really make a difference in the market. And living in the age of talent, the best strategy for success is to train people relentlessly.

To put this philosophy into practice, we organize various training courses during the year, both at our facilities and outdoors, which are held by both internal staff to EuroDisplay or by experts and consultants.

The Manufacturing Process

"Quality Is Never an Accident; It Is Always the Result of High Intention, Sincere Effort, Intelligent Direction and Skillful Execution."
– William A. Foster, Medal of Honour Recipient Soldier

Kaizen, or Continuous Improvement

Alla EuroDisplay condividiamo la filosofia del “Miglioramento Continuo”. La filosofia Kaizen (del Miglioramento Continuo) è stata elaborata in Giappone dopo la seconda guerra mondiale e si basa sul fare piccole modifiche migliorative in modo costante e regolare nel tempo.

L’obbiettivo è di migliorare continuamente la produttività, la sicurezza e l’efficienza – e al contempo ridurre gli sprechi.

Metodologia delle 5S

Nell'ambito della filosofia del Miglioramento Continuo, un ruolo fondamentale è ricoperto dalla metodologia delle 5S, sviluppata in Giappone dalla Toyota negli anni '60.

La metodologia 5S racchiude in cinque passaggi un metodo sistematico e ripetibile per l'ottimizzazione degli standard di lavoro e quindi per il miglioramento delle performance operative:

1. Seiri, cioé Scegliere e Separare
   La pratica di analizzare tutti gli strumenti e i materiali nell'area lavorativa (sia produzione che uffici) e di mantenere solo quelli essenziali. Tutto il resto è inmagazzinato o eliminato. Quasta attività porta a ridurre rischi e ingombri, che possono interferire con il lavoro produttivo.
2. Seiton, cioé Sistemare e Organizzare
   Si focalizza sulla necessità di avere il posto di lavoro ordinato, cioé organizzato per favorire il flusso del lavoro. Strumenti ed attrezzi devono essere tenuti dove saranno utilizzati.
3. Seiso, cioé Controllare l'Ordine e Pulizia
   Indica la necessità di mantenere il posto di lavoro pulito e ordinato. E' un'attività giornaliera. Alla fine di ogni turno l'area del lavoro viene pulito e tutto è messo a posto. Mantenere la pulizia e l'ordine deve essere parte del lavoro normale, non una cosa occasionale da fare quando tutto è troppo disordinato.
4. Seiketsu, cioé Standardizzare e Migliorare
   Standardizzare le pratiche lavorative, significa operare in un modo consistente e standardizzato. Ognuno conosce le proprie responsabilità. Le procedure devono essere sempre uguali e ripetibili.
5. Shitsuke, cioé Sostenere la Disciplina
   Mantenere gli standard acquisiti è lo step più ipegnativo. Una volta che le prime 4S sono state implementate, è indispensabile mantenere l'attenzione sul nuovo modo di operare e non permettere un declino graduale verso i vecchi modi di lavorare.

All’interno dell’azienda, tutti siamo invitati a suggerire regolarmente dei piccoli miglioramenti da implementare all’interno di ogni processo aziendale.

Visual Factory

Inoltre adottiamo tecniche di "Visual Factory", un sistema per migliorare la produttività, la sicurezza, la qualità, la consegna in tempo e morale mediante l'attuazione di "Controlli Visivi".

Queste tecniche di lavoro comportano una corretta etichettatura e segnaletica al fine rendere le aree di lavoro di facile uso, identificando le attrezzature, i materiali, i luoghi, le azioni e le procedure.

I Controlli Visivi ci aiutano ad evitare inutili perdite di tempo, fornendoci le informazioni di cui abbiamo bisogno, dove e quando ci servono.

Il Sistema di Controllo Qualità

"Non ci Sono Segreti per il Successo. E' il Risultato di Preparazione, Duro Lavoro e Esperienza dai Propri Errori."
- Colin Powell, Segretario di Stato USA

La dedizione della EuroDisplay nel perseguire la qualità è una costante nella politica dell'azienda. Questo continuo impegno è sfociato nel 1996 con la certificazione ISO9001, la prima in Europa nel nostro settore. La certificazione ISO9001 è riservata alle aziende che svolgono internamente tutte le attività di Progettazione, Produzione e Vendita.

Certificazione IQNet

Il Network di Certificazione Internazionale è attivo dal 1990 ed è formato da 36 organizzazioni partner con più di 150 organismi consociati a livello mondiale. I partner dell'IQNet hanno certificato più di 190.000 società in 150 paesi e l'organismo vanta 10.000 revisori e 5.000 esperti in tutti i principali settori economici. IQNet è il network di certificazione più grande al mondo. Sito Web:

Certificazione CSQ

CSQ, il sistema di certificazione per sistemi di gestione aziendale gestito dall'IMQ, è tra i leader nel settore delle certificazione dei sistemi di gestione. Nato per iniziativa di IMQ e CESI nel 1988 è accreditato dal Sincert ed è membro della Federazione CISQ (Certificazione Italiana Sistemi Qualità Aziendali), la quale aderisce all'accordo internazionale IQNet (the International Certification Network).

Certificazione TÜV

Il TÜV Italia è un ente indipendente di certificazione ed ispezione presente in Italia dal 1987 ed appartenente al gruppo TÜV SÜD fondato nel 1866 per volontà di alcuni imprenditori e tecnici bavaresi che, preoccupati per le frequenti esplosioni che coinvolgevano i generatori ed i serbatoi a pressione, crearono l'Associazione bavarese di ispezione per i serbatoi a pressione, oggi conosciuta in tutto il mondo con il nome di TÜV SÜD. E' attivo in 60 paesi per un totale di oltre 12.000 dipendenti.

Revisione Annuale

Annualmente viene effettuata una revisione da parte dell'organismo di certificazione per garantire la continuità nell'applicazione delle norme ISO. Il lavoro dell'IMQ si rivolge ad imprese interessate a valorizzare la qualità dei loro prodotti e del loro operato, ma soprattutto ai consumatori ai quali fornisce un immediato strumento di scelta (i marchi di sicurezza e di qualità) di prodotti e di aziende.

La Cronologia

"Osare: il progresso si ottiene solo così."
- Victor Hugo, Poeta Francese

Ecco riassunti i passaggi chiave attraversati dall'azienda a partire dai successi più recenti:

2007: Benvenuti nella Nuova Sede

La Sede Centrale si traferisce in Via Gandhi, 21 ad Avigliana, Torino. La nuova sede, con oltre 4500 mq di superficie, consente all'Azienda di affrontare la crescente domanda dei suoi prodotti in modo più efficace e veloce, con l'obiettivo di continuare a fornire prodotti di alta qualità al miglior prezzo.

2005: Lancio della Serie proEvent per gli Eventi

La Euro Display entra nel mondo del Rental e Service con i moduli della Serie proEVENT, i quali riscuotono immediatamente un grande successo tra gli operatori del settore. Questi nuovissimi prodotti vengono sviluppati e progettati dal team d'ingegneri Euro Display che per diversi mesi lavorano a stretto contatto con alcuni importantissimi nomi nel settore del noleggio.

2001: Lancio della Tecnologia QuadCore

Dall'incredibile lavoro e dalle intuizioni del Centro Ricerca e Sviluppo della Euro Display nasce il display QuadCore©. E' una evoluzione della tecnologia FullColor, grazie alla quale è possibile visualizzare 65.000 livelli per ciascun colore, per un totale di oltre 280 mliardi di colori totali.

1997: Lancio del Primo Maxischermo Fullcolor in Italia

Viene realizzato il primo display grafico FullColor che utilizza i tre colori base Rosso, Verde e Blu! Inizialmente vengono utilizzate delle lampade ad incandescenza (di ridottissime dimensioni) al posto dei LED blu, che sono appena stati inventati dal Dr. Shji Nakamura della Nichia Chemical Corporation. Il nuovo schermo FullColor è in grado di visualizzare ben 16 milioni di colori. Un'immensità per quei tempi se comparato con altri prodotti similari.

1994: Lancio del Primo Display a LED Tricolor

L'evolozione del TabGra© si chiama VideoIdea©. Questo nuovissimo prodotto, grazie ai 3 colori (rosso, verde e giallo), è in grado di visualizzare un totale di 256 livelli di colore. Un prodotto assolutamente all'avanguardia per quai tempi!

1992: Entrata Ufficiale nel Settore dei Maxischermi Fullcolor

Il successo dei primi tabelloni grafici segna il futuro dell'azienda che assume l'attuale nome di Euro Display. Le professionalità maturate all'interno si arricchiscono ulteriormente con l'ingresso di nuove figure professionali in posizioni strategiche per l'azienda. Come al solito, la Passione per i LED è un fattore fondamentale nel processo di selezione dei nuovi arrivati.

1986: Lancio del Primo Tabellone Grafico

C'è il primo grande salto tecnologico: viene avviata la produzione dei display Multilinea Grafici, che permettono di visualizzare grafica ed animazioni oltre ai semplici caratteri di testo. Il nuovo prodotto si chiama TabGra© (acronimo di Tabellone Grafico). Nasce così il primo display animato TriColor, che adotta LED rossi e verdi i quali, opportunamente miscelati, danno origine al colore giallo.

1983: Lancio dei Primi Display a Messaggio Variabile

Vengono realizzati i primi display a LED a linea singola di nuova generazione, ovvero i primi prodotti della attuale Serie SL: hanno più memoria e soprattutto vengono controllati con una tastiera a infrarossi brevettata, che ne fa il prodotto leader sul mercato.

1980: Lancio dei Primi Orologi Digitiali

Inizia la produzione dei primi orologi digitali, il primo importante passo nel mondo della tecnologia a LED.

1978: Il Primo Vagito

Nasce a Rosta (Torino) la 2C Electronics. L'azienda produce display a LED monolinea molto semplici e inoltre si occupa del montaggio componenti e della lavorazione di schede elettroniche conto terzi.

Clicca per Scaricare la Nostra Presentazione Aziendale: Scarica

Download Our Company Presentation: Click Here

Formerly known as 2C Electronics, Euro Display was founded in 1978. At the beginning the company operates in the field of electronic components and boards, as a supplier of many companies of the signage and lighening sector.

Since the very beginning, the passion for LEDs and the constant search for excellence are distinctive features of the company.

Please find below a summary the main company's success mile-stones:

2005

Euro Display enters the Rental and Staging world with the proEVENT Series. From the very beginning, these brand new products represent a great success among the sector's operators. The proEVENT modules are developed and designed by the R&D engineers team after a several months of close collaboration with prominent companies of the rental industry.

2001

Thanks to the incredible work and intuitions of Euro Display's R&D department, the new TrueColor© LED giant screen is launched on the market. It represent an evolution of the FullColor technology and it allows to visualize 65.000 levels for each colour, for a total of over 280 billion colours.

1997

Euro Display launches its first FullColor graphic display with the Red, Green and Blue colours. At the beginning small light-bulbs are utilized instead of the blue LEDs just invented by Dr. Shji Nakamura of Nichia Chemical Corporation. The new LED FullColor giant screen allows the visualization of 16 million colours. An incredibly wide palette if compared with other products.

1994

The evolution of TabGra© is called VideoIdea©. This brand new product, thanks to the 3 colours (red, green and yellow) allows to visualize 256 colours levels. A state-of-the-art product for the time!

1992

The success of the first graphic display define the future of the company that change its name in Euro Display. The internal competencies and experience are further enriched with the arrival of several new professionals that enters strategic positions within the company. As usual, the Passion for LED is a critical factor during the selection process.

1986

Its the first huge technological breakthrough: Euro Display start the production of Multilines Graphic displays, that allows to visualize 3D graphics and animation, rather than text only. The new product is called TabGra© acronym of "Tabellone Grafico" ("Graphic Board" in italian). Here it comes the first TriColor animated screen, with red and green LEDs that together create the yellow colour.

1983

The first signle line LED displays are launched on the market: the very first SL Series.

1980

The production of LED digital watches starts, the first important step in the LED technology.

1978

2C Electronics is founded in Rosta (Turin). The company operates in the field of components and electronic board.